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Advertorial SCHWERPUNKT: WEITERBILDUNG
Bergische Universität Wuppertal
Wege aus der Nachwuchsfalle
Die gute Konjunktur der Bauwirt-
schaft macht es zunehmend schwerer,
Nachwuchs zu finden. Zudem erfor-
dert die Digitalisierung neue Kennt-
nisse und Kompetenzen. Die Bergi-
sche Universität Wuppertal hat meh-
rere berufsbegleitende Programme
entwickelt, die sich für die Rekrutie-
rung von Nachwuchskräften und die
Personalentwicklung eignen.
MIRKO BARTELS
Der MBE Baubetrieb ist eine dreijährige Studiengangleiter Professor Manfred Helmus ist überzeugt, dass Job + Master-Pro-
Weiterbildung, die Nachwuchskräfte prä-
gramme ein hervorragendes Rekrutierungsinstrument für die öffentliche Hand sind.
zise auf die Leitung von modernen Bau-
stellen vorbereitet. Angelehnt an den rea-
len Bauprozess, vermitteln neun Module gesamten Lebenszyklus hinweg – ange- ein Einführungsseminar zur Strategieent-
ein breites Spektrum an Wissen und Kom- fangen bei der Projektentwicklung über wicklung bauen vier weiterführende Mo-
petenzen. Die Methode BIM (Building In- das Projektmanagement in Planung und dule zu den Themen Daten- und Work-
formation Modeling) ist fester Bestandteil Bauausführung bis hin zum Real Estate flow-Management, Planung, Kosten und
des Studiums. Management. Termine wie auch Dokumentation, Ab-
www.baubetrieb.de www.rem-cpm.de nahme und Mängelmanagement auf.
Der M.Sc. Real Estate Management + Um mehr Kompetenz in Sachen Digitali- www.biminstitut.de
Construction Project Management ver- sierung zu erlangen, eignen sich die Wei-
mittelt interdisziplinäres Wissen über den terbildungskurse des BIM-Instituts. Auf Kennwort: Uni Wuppertal
DIE ZUKUNFT IST
FLEXIBEL
Kennwort: Fagsi
www.fagsi.com
KBD 1–2/2018 39
